8月28日，杭紹臨空開(kāi)發(fā)（區軌道交通）集團召開(kāi)2025年半年度全面從嚴治黨和意識形態(tài)專(zhuān)題會(huì )議，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，總結上半年黨風(fēng)廉政建設和意識形態(tài)工作成效，分析當前形勢任務(wù)，部署下半年重點(diǎn)工作。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐永祥主持會(huì )議并講話(huà)，集團黨委領(lǐng)導班子成員和各部室、子公司負責人參加。
會(huì )議指出，2025年作為集團“轉型發(fā)展”深化之年，全體干部職工緊扣“一主二翼”發(fā)展戰略，以“勇挑大梁、狠抓落實(shí)”為總基調，將全面從嚴治黨視作企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”，把意識形態(tài)工作當作發(fā)展“穩”與“進(jìn)”的關(guān)鍵支撐，為推進(jìn)“157行動(dòng)”、建設“杭紹光電谷、臨空智創(chuàng )城”筑牢了堅實(shí)保障。
同時(shí)，會(huì )議也清醒指出當前工作存在的不足，包括理論武裝“學(xué)用轉化”不足、基層黨建“融合效能”不強、監督執紀“精準度”有待提升、意識形態(tài)“精細化”有差距、人才隊伍“結構適配”不夠等問(wèn)題，為下半年工作改進(jìn)明確了方向。
針對下半年工作，會(huì )議要求：一是聚焦“鑄魂賦能”，將學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神作為首要政治任務(wù)，創(chuàng )新“案例教學(xué)+現場(chǎng)研學(xué)”模式，制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，深化理論武裝與政治建設；二是聚焦“強基固本”，推進(jìn)“黨建+項目”“黨建+運營(yíng)”融合模式，在重大項目設立“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，深化“紀審聯(lián)動(dòng)”，提升基層黨建與監督效能；三是聚焦“守牢底線(xiàn)”，加大媒體合作力度，開(kāi)設公眾號特色專(zhuān)欄，強化信訪(fǎng)輿情處置與風(fēng)險預判，開(kāi)展作風(fēng)建設主題活動(dòng)，加強意識形態(tài)與輿情防控；四是聚焦“人才支撐”，圍繞“六大產(chǎn)業(yè)板塊”引進(jìn)高端及緊缺人才，實(shí)施“后備干部培養計劃”，完善薪酬考核機制并推廣職業(yè)經(jīng)理人制度，優(yōu)化隊伍建設與激勵機制。
會(huì )議強調，全面從嚴治黨永遠在路上，意識形態(tài)工作一刻不能松。下半年集團上下需以“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)，將全面從嚴治黨成效轉化為轉型發(fā)展動(dòng)力，把意識形態(tài)凝聚力轉化為建設“杭紹光電谷、臨空智創(chuàng )城”的實(shí)際行動(dòng)，奮力交出半年度“滿(mǎn)意答卷”，為全區高質(zhì)量發(fā)展彰顯臨空國企擔當。
